Competências e Habilidades Essenciais segundo Harvard

Josh Kaufman autor do livro Manual do CEO (Personal MBA), recentemente fez a publicação “What Must an Educated Person Know?” (o que uma pessoas educada deve saber?), em que cita o trabalho de John Taylor Gatto, um renomado historiador, educador e crítico da escola industrial moderna. Este post é uma tradução adaptada do texto original que apresenta as habilidades mais importantes que todos precisamos desenvolver para aumentar nossas chances de sucesso na vida.

Taylor Gatto afirma em seu artigo que há alguns anos atrás uma das escolas de Harvard aconselhou seus estudantes a planejarem uma carreira na nova economia internacional que acreditavam estar se aproximando.

Alertaram que credenciais acadêmicas e profissionais importariam menos e menos em relação ao treinamento no mundo real.

Dez habilidades foram apresentadas como essenciais para adaptar-se com sucesso ao mundo de mudanças rápidas dos negócios.

Veja quantas dessas habilidades você acha que são ensinadas regularmente nas escolas municipais ou estaduais… “Eu conheci escolas por mais de 30 anos e não acho que nenhuma dessas coisas são ensinadas…”, afirmou.

Veja abaixo as habilidades essenciais para pessoas educadas, segundo grandes instituições acadêmicas, e perceba que poucas escolas e universidades, de fato, conseguem ensinar essas coisas.

Analise-se em relação a cada uma das habilidades, e observe em que você pode melhorar.

Habilidades Essenciais segundo Harvard

1. A habilidade de definir problemas sem um guia.
2. A habilidade de perguntar questões difíceis que desfiam pressupostos prevalecentes.
3. A habilidade de assimilar rapidamente dados necessários nas massas de informação irrelevante.
4. A habilidade de trabalhar em equipes mesmo não sendo guiado.
5. A habilidade de trabalhar absolutamente sozinho.
6. A habilidade de persuadir outros de que seu curso é o certo.
7. A habilidade de  conceituar e reorganizar a informação em novos padrões.
8. A habilidade de  discutir ideias com um olhar na aplicação.
9. A habilidade de pensar indutivamente, dedutivamente e dialeticamente.
10. A habilidade de atacar problemas heurísticamente.

Habilidades Essenciais segundo Princeton

1. A habilidade de pensar, falar e escrever com clareza.
2. A habilidade de raciocinar criticamente e sistematicamente.
3. A habilidade de  conceituar e resolver problemas.
4. A habilidade de pensar independentemente.
5. A habilidade de tomar iniciativa e trabalhar independentemente.
6. A habilidade de trabalhar cooperando com outros e aprender colaborativamente.
7. A habilidade de julgar o que significa compreender algo em sua totalidade.
8. A habilidade de distinguir o importante do trivial, o duradouro do efêmero.
9. Familiarizar-se com diferentes modelos de pensamento (incluindo quantitativo, histórico, científico e estético).
10. Profundidade de conhecimento em um campo específico.
11. A habilidade de ver conexões entre disciplinas, idéias e culturas.
12. A habilidade de perseguir o aprendizado ao longo da vida.

Habilidades Essenciais segundo Colégio George Wyth

1. A habilidade de compreender a natureza humana e liderar de acordo com ela.
2. A habilidade de identificar características pessoais necessárias e transformá-las em hábitos.
3. A habilidade de estabelecer, manter e melhorar relacionamentos duradouros.
4. A habilidade de manter a vida equilibrada.
5. A habilidade de discernir a verdade do engano independente da fonte da informação.
6. A habilidade para discernir o verdadeiro do certo.
7. A habilidade e disciplina para fazer o que é certo.
8. A habilidade e disciplina para melhorar continuamente.

Habilidades Essenciais segundo Josh Kaufman

1. Assimilar Informações – Como encontrar, consumir e compreender informações para identificar o que é mais importante em meio um desafio ou problema.
2. Escrita – Como comunicar pensamentos e idéias escrevendo de forma clara e concisa.
3. Fala – Como comunicar pensamentos e idéias a outros de forma clara, concisa e confiante.
4. Matemática – Como utilizar precisamente conceitos de aritmética, álgebra, geometria, cálculo e estatística para analisar e resolver problemas comuns.
5. Tomada de Decisão – Como identificar questões críticas, priorizar, focar a energia e o esforço, reconhecer falácias, evitar erros comuns e lidar com a ambiguidade.
6. Rapport (Empatia)– Como interagir com outras pessoas de forma que os encoraje a gostar, confiar e respeitar você.
7. Resolução de Conflitos – Como antecipar potenciais fontes de conflito e resolver desacordos quando ocorrerem.
8. Criação de Cenário – Como criar, clarificar, testar e comunicar possíveis cenários futuros que auxiliam no processo de tomada decisão, seja para você ou para outros.
9. Planejamento – Como identificar os próximos passos necessários para atingir um objetivo, levar em conta as dependências, e preparar-se para a desconhecida e inevitável mudança através do uso de contingências.
10. Auto-Conhecimento – Como precisamente perceber e influenciar seus próprios estados emocionais, incluindo gestão efetiva da sua energia, força, vontade e foco.
11. Inter-relação – Como reconhecer, entender, e fazer o uso de recursos chave de sistemas e relacionamentos, incluindo causa-e-efeito, efeitos secundários e terciários, restrições e loops de feedback.
12. Aquisição de Habilidades – Como aprender uma habilidade desejada de forma que resulte em competência utilizando os recursos disponíveis, desconstruindo processos complexos, e ativamente experimentando abordagens em potencial.

E você? Como estão suas habilidades?