Um dos pilares que sustentam a filosofia da Toyota é respeitar as pessoas, e em se falando de Lean Software Development e Desenvolvimento Ágil de Software, não poderia ser diferente.
Foto por Toni Blay
Respeitar as pessoas significa dar a elas um ambiente de trabalho limpo e seguro, permitir que tenham metas praticáveis e realistas, confiar nelas, significa também, desenvolver uma organização onde as pessoas possam pensar e descobrir as melhores formas de executar seu trabalho ao invés de simplesmente receber ordens de o que e como fazer. É permitir que as pessoas tenham oportunidade de conhecer profundamente seu trabalho, refletir sobre ele e melhorá-lo. E não há trabalho algum que não possa ser melhorado.
Pare e pense. O que você pode fazer para melhorar o seu próprio trabalho?
Concordo plenamente André, parabéns, mais uma vez demonstrando por pensamentos e por ações todos os dias que o respeito e confiança são a base de tudo na vida!
Liberdade é algo fundamental e de grande responsabilidade também, um profissional que a possua para trabalhar, pensar, questionar e que saiba de forma consciênte o peso das consequências de sua liberdade, conseguirá se desenvolver muito melhor!
Sobre o que posso melhorar???? Hummmmmmmmmmmmmmmmmmm?????
Não clicar no botão “Publicar” hehehehehe
Parabéns mais uma vez!
Parabéns….nada melhor do que deixar com que as pessoas enxerguem seus defeitos e possam melhora-los…
Realmente Andre, excelente visão de gestão de pessoas, de trabalho e de vida. A questão de melhoria continua deve ser uma busca constante de cada um de nós. O trabalho é o que ocupa mais da metade de nossa vida e uma otima oportunidade de se implantar essa visão, respeitar as pessoas, as suas diferenças, respeitar a si mesmo suas potencialidades e limitações. Uma continua aprendizagem.
Parabéns continue a nos fazer refletir sobre a vida.
Trabalhar numa função onde suas atribuições são engessadas e não existe boa vontade em ouvir a opnião do funcionário torna tudo muito frustrante.
Nada como trabalhar com pessoas que te valorizam, levam suas opniões em consideração e te recebem como igual.
Grande abraço e sucesso!
PARABÉNS POR FAZER COM QUE AS PESSOAS EXERGASEM MELHOR SOBRE ESTE ASSUNTO!
muito bom o post. E trazendo para nossa realidade ter isso em muitas empresas aqui no brasil nao é uma tarefa facil depende bastante da gestão. Atualmente estou vendo: “Respeitar as pessoas significa dar a elas um ambiente de trabalho limpo e seguro, permitir que tenham metas praticáveis e realistas” na pratica, na HP, essa sim faz valer o que está no plano de negocio dela. E os impactos são grandes.
E sobre o finalzinho do post, eu sempre penso: “eu preciso refatorar meu trabalho,carreira, há sempre algo que precise de um ajuste para ficar com uma performance melhor”.
Bom post. Andre 😀
acho que respeito ven de casa, acho que tamben de vemos repeitar as pessoas de maneira sinples e onesta.