Um dos pilares que sustentam a filosofia da Toyota é respeitar as pessoas, e em se falando de Lean Software Development e Desenvolvimento Ágil de Software, não poderia ser diferente.

Foto por Toni Blay

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Respeitar as pessoas significa dar a elas um ambiente de trabalho limpo e seguro, permitir que tenham metas praticáveis e realistas, confiar nelas, significa também, desenvolver uma organização onde as pessoas possam pensar e descobrir as melhores formas de executar seu trabalho ao invés de simplesmente receber ordens de o que e como fazer. É permitir que as pessoas tenham oportunidade de conhecer profundamente seu trabalho, refletir sobre ele e melhorá-lo. E não há trabalho algum que não possa ser melhorado.

Pare e pense. O que você pode fazer para melhorar o seu próprio trabalho?

4 Respostas para“Respeitar as Pessoas”

  1. Flávia Hilsdorf disse:

    Concordo plenamente André, parabéns, mais uma vez demonstrando por pensamentos e por ações todos os dias que o respeito e confiança são a base de tudo na vida!

    Liberdade é algo fundamental e de grande responsabilidade também, um profissional que a possua para trabalhar, pensar, questionar e que saiba de forma consciênte o peso das consequências de sua liberdade, conseguirá se desenvolver muito melhor!

    Sobre o que posso melhorar???? Hummmmmmmmmmmmmmmmmmm?????
    Não clicar no botão “Publicar” hehehehehe

    Parabéns mais uma vez!

  2. Robson disse:

    Parabéns….nada melhor do que deixar com que as pessoas enxerguem seus defeitos e possam melhora-los…

  3. Regina disse:

    Realmente Andre, excelente visão de gestão de pessoas, de trabalho e de vida. A questão de melhoria continua deve ser uma busca constante de cada um de nós. O trabalho é o que ocupa mais da metade de nossa vida e uma otima oportunidade de se implantar essa visão, respeitar as pessoas, as suas diferenças, respeitar a si mesmo suas potencialidades e limitações. Uma continua aprendizagem.
    Parabéns continue a nos fazer refletir sobre a vida.

  4. Trabalhar numa função onde suas atribuições são engessadas e não existe boa vontade em ouvir a opnião do funcionário torna tudo muito frustrante.
    Nada como trabalhar com pessoas que te valorizam, levam suas opniões em consideração e te recebem como igual.
    Grande abraço e sucesso!

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