Respeitar as Pessoas

Posted by on Apr 13, 2010 in Agile | 6 comments

Um dos pilares que sustentam a filosofia da Toyota é respeitar as pessoas, e em se falando de Lean Software Development e Desenvolvimento Ágil de Software, não poderia ser diferente.

Foto por Toni Blay

Foto por Toni Blay

Respeitar as pessoas significa dar a elas um ambiente de trabalho limpo e seguro, permitir que tenham metas praticáveis e realistas, confiar nelas, significa também, desenvolver uma organização onde as pessoas possam pensar e descobrir as melhores formas de executar seu trabalho ao invés de simplesmente receber ordens de o que e como fazer. É permitir que as pessoas tenham oportunidade de conhecer profundamente seu trabalho, refletir sobre ele e melhorá-lo. E não há trabalho algum que não possa ser melhorado.

Pare e pense. O que você pode fazer para melhorar o seu próprio trabalho?

  • Flávia Hilsdorf

    Concordo plenamente André, parabéns, mais uma vez demonstrando por pensamentos e por ações todos os dias que o respeito e confiança são a base de tudo na vida!

    Liberdade é algo fundamental e de grande responsabilidade também, um profissional que a possua para trabalhar, pensar, questionar e que saiba de forma consciênte o peso das consequências de sua liberdade, conseguirá se desenvolver muito melhor!

    Sobre o que posso melhorar???? Hummmmmmmmmmmmmmmmmmm?????
    Não clicar no botão “Publicar” hehehehehe

    Parabéns mais uma vez!

  • Robson

    Parabéns….nada melhor do que deixar com que as pessoas enxerguem seus defeitos e possam melhora-los…

  • Regina

    Realmente Andre, excelente visão de gestão de pessoas, de trabalho e de vida. A questão de melhoria continua deve ser uma busca constante de cada um de nós. O trabalho é o que ocupa mais da metade de nossa vida e uma otima oportunidade de se implantar essa visão, respeitar as pessoas, as suas diferenças, respeitar a si mesmo suas potencialidades e limitações. Uma continua aprendizagem.
    Parabéns continue a nos fazer refletir sobre a vida.

  • http://dotpresent.com/ Danilo Miranda

    Trabalhar numa função onde suas atribuições são engessadas e não existe boa vontade em ouvir a opnião do funcionário torna tudo muito frustrante.
    Nada como trabalhar com pessoas que te valorizam, levam suas opniões em consideração e te recebem como igual.
    Grande abraço e sucesso!

  • thiago rodrigues

    PARABÉNS POR FAZER COM QUE AS PESSOAS EXERGASEM MELHOR SOBRE ESTE ASSUNTO!

  • http://www.camilolopes.com.br camilo lopes

    muito bom o post. E trazendo para nossa realidade ter isso em muitas empresas aqui no brasil nao é uma tarefa facil depende bastante da gestão. Atualmente estou vendo: “Respeitar as pessoas significa dar a elas um ambiente de trabalho limpo e seguro, permitir que tenham metas praticáveis e realistas” na pratica, na HP, essa sim faz valer o que está no plano de negocio dela. E os impactos são grandes.
    E sobre o finalzinho do post, eu sempre penso: “eu preciso refatorar meu trabalho,carreira, há sempre algo que precise de um ajuste para ficar com uma performance melhor”.

    Bom post. Andre :D