Sabemos que mudar é difícil, para lidar com isso, Switch é um livro de Chip Heat e Dan Heath que fala de “Mudanças” levando em conta os dois lados das pessoas: o lado racional, representado pelo e o lado emocional.
Nessa apresentação, Bruno Lui, falou sobre o que aprendeu com a leitura do livro “Switch: How to Change Things When Change Is Hard“,
Não tive a oportunidade de assistir a palestra presencialmente, mas assisti o vídeo e gostaria de compartilhar o que encontrei de mais importante com você.
- Heat, Chip (Author)
- 320 Pages - 05/10/2019 (Publication Date) - Alta Books (Publisher)
Alguns pontos de destaque da apresentação:
- As pessoas ficam mais motivadas quando sentem que estão mais perto de atingir seu objetivo.
- Objetivos de curto prazo levam a vitórias pequenas, pequenas vitórias levam motivam as pessoas para conquistarem novas vitórias, ou seja, são as pequenas mudanças que podem levar as grandes mudanças.
- O ambiente também tem grande parte no comportamento das pessoas. Mudanças no ambiente mudam o comportamento das pessoas.
- O comportamento é contagioso.
- Construa hábitos que apoiem a mudanças que você quer ver acontecer.
- Checklists podem ser úteis para te manter no caminho da mudança
- Use gatilhos para criar hábitos. Ex: todos os dias depois do almoço eu vou…
O que fazer quando mudar é difícil? Siga esses três passos:
- Direcionar: Tornar claro o que precisa mudar e qual o resultado esperado.
- Motivação: Estar motivado emocionalmente para fazer a mudança acontecer.
- Moldar o caminho: Realizar pequenas alterações no ambiente ou nas situações.
Conclusão
Para mudar algo você precisa saber o que você quer, mas também precisa estar motivado para realizar a mudança. A mudança não é um evento é um processo. E esse processo requer persistência.
Palestra sobre o Livro Switch
Veja os slides e o vídeo da apresentação realizada na Bluesoft:
- Heat, Chip (Author)
- 320 Pages - 05/10/2019 (Publication Date) - Alta Books (Publisher)
- Heat, Chip (Author)
- 320 Pages - 06/06/2019 (Publication Date) - Alta Books (Publisher)
Bem legal o post André. Sobre gestão de mudanças, estamos lendo também no Leituras Ágeis um artigo do Kotter que fala dos 8 passos para conduzir mudanças…
https://www.facebook.com/kudoosBr/posts/445084248942322
Uma boa indicação também é o livro do Michael Sahota, http://www.infoq.com/minibooks/agile-adoption-transformation
Grande abraço,
Buzon
Grande Buzzon,
Obrigado pelas Referências! Vou estudá-las.
Abraços.
Grande, André.
Ótimo compartilhamento de conhecimento. Acrescentaria na lista, além dos 8 passos do John Kotter, os autores Beckhard e Harris (A fórmula da mudança) e Willian Bridges (Gerenciamento da transição).
[]´s